Il congedo parentale pagato all'80% e le altre novità di aprile

Alcune novità del mese di aprile:

• I dipendenti possono ufficialmente chiedere un terzo mese di congedo parentale all’80% dello stipendio. Si tratta di permessi facoltativi che i genitori dipendenti possono richiedere fino ai 12 anni del figlio. Non è una novità: era già stato previsto dalla legge di bilancio 2025, ma non erano ancora state pubblicate le istruzioni operative. Significa che chi nel frattempo ha già fruito del terzo mese di congedo con un’indennità più bassa, riceverà un rimborso della differenza. Leggi per conoscere i criteri.

• Puoi ufficialmente usare le agevolazioni under 35 e donne per i dipendenti che hai assunto da settembre 2024 e che rispettano i requisiti. Anche in questo caso, sono state pubblicate solo ora le istruzioni operative per delle agevolazioni che dovevano essere applicabili da settembre 2024. Ne avevamo già parlato: leggi di più.

• Potrai continuare a pagare meno tasse sulle auto a gasolio e benzina fino a giugno 2025. Se hai già ordinato queste auto entro il 31/12/2024 e le assegni ai dipendenti entro il 30/06/2025, potrai continuare ad applicare un metodo di calcolo delle tasse più conveniente (cioè quello della vecchia legge). Infatti, da gennaio 2025, dare auto elettriche come fringe benefits è diventato molto più conveniente, rispetto alle auto a benzina / gasolio. Leggi di più.