Agevolazioni per assumere: cosa cambia nel 2024

Ciao,

ti aiutiamo a capire quali agevolazioni puoi usare per assumere nel 2024 e quanto ti convengono: come sempre, ti consigliamo di approfondire con il tuo consulente del lavoro per avere il dato specifico.

Tabella di confronto del risparmio

Quali agevolazioni cambiano o vengono introdotte per la prima volta nel 2024

• 🆕 Aumento dei lavoratori a tempo indeterminato. Se quest'anno hai più lavoratori a tempo indeterminato che nel 2023, risparmi circa il 4,8% del costo azienda sui nuovi assunti. Vuol dire che risparmi ~ 2.000€/anno per una assunzione con RAL da 30.000€. Dettagli qui

• 🔁 Giovani under 30. Se assumi giovani under 30 che non hanno mai avuto un contratto indeterminato, hai un risparmio sul costo azienda fino a max 3.000€/anno per 3 anni (cioè max 250€ al mese). Dettagli qui

• 🆕 Donne vittime di violenza. Se nel 2024-2026 assumi donne vittime di violenza hai un risparmio sul costo azienda fino a max 8.000€/anno. Dettagli qui

• 🔁 Donne svantaggiate. Se assumi donne disoccupate e/o in certe aree geografiche, fino a max 18 mesi hai un risparmio di circa il 10% sul costo azienda, ma senza un tetto massimo. Vuol dire che risparmi ~ 4.100€/anno per un’assunzione con RAL da 30.000€. Dettagli qui

• 🆕 Beneficiari dell’Assegno di Inclusione e del Supporto per la formazione e il lavoro. Se nel 2024 assumi persone che ricevono l’Assegno di inclusione o del Supporto per la formazione e il lavoro per un anno hai un risparmio di costo azienda fino a max 8.000€ se assumi a tempo indeterminato e fino a max 4.000€ se assumi a tempo determinato. Dettagli qui

Quali agevolazioni continuano senza modifiche nel 2024

Queste sono le agevolazioni più rilevanti che continuano senza modifiche:

• 🔁 Decontribuzione Sud. Questa misura è confermata per ora fino al 30 giugno 2024. Se assumi da certe Regioni del Sud Italia hai un risparmio di circa il 6% sul costo azienda. Vuol dire che risparmi ~ 2.700€/anno per un’assunzione con RAL da 30.000€. Dettagli qui

• 🔁 Apprendistato professionalizzante. Se attivi un apprendistato professionalizzante, risparmi circa il 13% di costo azienda per tutta la durata dell’apprendistato e anche per l’anno successivo. Vuol dire che risparmi ~ 5.400€ per un’assunzione con RAL da 30.000€. Dettagli qui

• 🔁 Over 50. Se assumi persone over 50 e disoccupate da almeno 12 mesi, hai un risparmio di circa il 10% sul costo azienda. Vuol dire che risparmi ~ 4.400€/anno per un’assunzione con RAL da 30.000€. Dettagli qui

• 🔁 Lavoratori disabili. Se assumi soggetti disabili senza essere obbligato per legge, ricevi un incentivo tra il 35% e il 70% dello stipendio lordo mensile del dipendente. Dettagli qui

• Ci sono molte altre agevolazioni che qui non menzioniamo (ad es. percettori NASpi, sostituzione maternità, ecc.). Ti consigliamo di chiedere al tuo consulente del lavoro quali possono applicarsi a te!

Quali agevolazioni non esistono più

• ❌ Giovani under 36 (”sostituita” da Giovani under 30 sopra)

• ❌ Percettori di reddito di cittadinanza

• ❌ Incentivo Neet

• ❌ Incentivo donne (100% contributi, con tetto max 8.000€)

Note:

* Il costo azienda rimane invariato e il risparmio ce l’hai sulle tasse da pagare. Risparmi il 4,8% del costo azienda (o il 6,6% della RAL), dato che paghi l’IRES (24%) su un utile più basso

** Abbiamo considerato una RAL di 30k per fare il confronto con le altre agevolazioni. Considera che con l'apprendistato, la RAL aumenta ogni anno fino ad arrivare alla RAL finale (quella inserita nel contratto). Il tuo risparmio potrebbe essere molto maggiore, considerato che la RAL del primo anno è normalmente inferiore a 30.000€

*** Caso di riduzione della capacità lavorativa > 79%